GF Mag. Christine Schwarz-Fuchs im Gespräch mit Evelyn Böhler (Vorsitzende FIW),

Janet Hämmerle-Intemann u. Claudia Hinterauer (Hinterauer Consulting), Marlene Mathis (Olympische Sportbibliothek) und Karin Weinhandl (Kw open)

Elke Lun mit Doris Wolf (Werbegrafikerin)

Isabelle Keckeis, Helene Schobel (Lins Textil), Ulrich Rhomberg (Zumtobel Licht) mit Waltraud Rhomberg (Offsetdruckerei Schwarzach)

Ursula Kremmel, Evelyn Böhler (Vorsitzende FIW), Sezer Inan, Andrea Strele, Monika Höglsperger (TAGWERK)

Eva Müller, Druckvorstufentechnikerin, Buchdruckerei Lustenau (Sie absolvierte ihre Lehre als Durckvorstufentechnikerin und ist somit bestes Beispiel dafür, dass Frauen in technischen Berufen erfolgreich sind.

Andrea Monschein (Geschäftsführerin FIW) und Mag. Barbara Kowalke (Fine Art Events & Hochzeiten)

Unternehmergeist, eiserner Wille, Konsequenz, Herz, Gefühl und Verstand sind es, die sich durch das Leben von Christine Schwarz-Fuchs wie ein roter Faden ziehen.

Wie hat alles begonnen?
Gestartet habe ich mit einem  Handelswissenschaftsstudium. Dann wollte ich die Welt sehen und machte Marketing an einem Flughafen an der Westküste der USA. Nächstes Ziel wäre Australien gewesen. Doch meine Mutter plante gerade den Neubau der Druckerei in Lustenau im Millennium Park. Sie bat mich, sie dabei zu unterstützen. Für ein Jahr konnte ich mir das gerade noch vorstellen.  Doch dann wurde meine Mutter krank und alles kam anders. Inzwischen bin ich seit 10 Jahren im Betrieb.

Du hast ein motiviertes Team und deine Stärke ist eine Mitarbeiterführung mit Herz.
Wie erarbeitet man sich das?
Mir war klar, dass ich vorher unbedingt Erfahrungen in anderen Druckereien machen sollte. Ich arbeitete sieben Monate in zwei Druckereien in Irland und lernte dort, was ein gutes Betriebsklima ausmacht und wie wichtig Mitarbeiterführung ist. Meine Leute vertrauen mir viel an. Ich bin für sie da, wenn sie ein persönliches Anliegen haben. Im Gegenzug packen alle an.

Was sind deine Strategien, um Mitarbeiter zu motivieren?
Positive Zukunftsvisionen haben und diese gemeinsam mit meinem Team umsetzen. Und vor allem: jeden einzelnen mit ins Boot zu holen. Jede Meinung ist äußerst wertvoll für das Unternehmen. Und wir arbeiten in Workshops mit externer Begleitung regelmäßig an unserem Unternehmenskonzept. Wir haben in der BULU eine Struktur, die den Mitarbeitern viel Entscheidungskompetenz gibt.

Die Druckerei wurde zum familienfreundlichsten Betrieb gekürt. Wie schaffst du es persönlich, Unternehmen und Familie unter einen Hut zu bekommen?
Von den  familienfreundlichen Lösungen profitiere ich natürlich auch selbst. Wir haben zum Beispiel im Millennium Park eine zweisprachige Ganztagskinderbetreuung ins Leben gerufen. Auch ein Au Pair-Mädchen habe ich an meiner Seite, auf die ich mich voll verlassen kann. Aber ich plane auch Fixzeiten für meine Kinder ein, wenn es irgendwie möglich ist.

Die BULU ist klimafreundlichste Druckerei Österreichs. Wie wird man das?
Als wir uns im vergangenen Jahr für „klimaneutrales Drucken“ zertifizieren ließen, hat sich nach Abschluss der Studie herausgestellt, dass wir von den bisher ca. 90 durch die Agentur natureOffice zertifizierten Druckereien im deutschsprachigen Raum die klimafreundlichste Druckerei Österreichs sind und an 2. Stelle im deutschsprachigen Raum.
Meine Mutter hat hier den Grundstein und die Idee dazu gelegt. Wir nutzen Erdwärme im Winter und das gleiche System zur Kühlung des Betriebes im Sommer. Die Kosten dafür hatten sich erstaunlicherweise schon nach 3 ½ Jahren amortisiert. Immer mehr  Kunden legen großen Wert auf den Umweltaspekt. So holen wir uns auch immer wieder neue Kunden.

InfoBox BULU
80 Mitarbeiter
Frauenanteil ca. 33 %
seit 1. Dez. 1913
3300 Tonnen Papier/Jahr
Klimafreundlichster Betrieb Österreichs
Familienfreundlichster Industriebetrieb des Landes