Die Inhaus Lehrlingsakademie Teilnehmer dürfen sich auf eine vielseitige und lehrreiche Ausbildung bei Inhaus freuen.

Hohenems (A) Lehrlinge haben viel  zu tun – Arbeiten im Betrieb und Lernen an der Schule. Wer weiter kommen will, nützt aber gerne noch andere Chancen. Die Inhaus Lehrlingsakademie bietet ein speziell auf die Bedürfnisse der Lehrlinge angepasstes Schulungsprogramm – das im vierten Jahr besser denn je angenommen wird.

Inhaus Geschäftsführer Robert Küng: „Uns freut es,  dass unsere Partner von morgen schon heute erkennen, wie wichtig der Blick über den Tellerrand und die intensive Beschäftigung mit den Bedürfnissen des Kunden sind. Die Teilnehmerzahl an der Lehrlingsakademie sind eine Bestätigung für das große Interesse der Lehrlinge.“

Die Lehrlingsakademie 2011/2012 findet an drei Tagen pro Lehrjahr statt: jeweils im November 2011, Februar/März 2012 und Juli 2012. In Gruppen bis ca. 25 Lehrlingen, vermittelt ein Referententeam aus Inhaus-Mitarbeitern den angehenden Installateuren in den Bereichen Sanitär, Heizungs- und Lüftungstechnik branchen-spezifisches Wissen rund um das Thema Bad und Heizung. Zudem wird die Bereitschaft zu Lernen, von Inhaus großzügig belohnt: Für die besten schulischen Leistungen werden Prämien ausgelobt, die bereits in den vergangenen Jahren zu Höchstleitungen angespornt haben. „Mit der Lehrlingsakademie geben wir jedem das Rüstzeug für eine erfolgreiche Zukunft selbst in die Hand. Je mehr dies tun, desto besser für die gesamte Branche“, so Robert Küng.

Wertvolles aus Theorie und Praxis
Das Gelernte im Betriebsalltag eines führenden Anbieters in der Sanitärbranche erleben zu können ist Ziel und bildet auch die Abschlussveranstaltung der dreitägigen Akademie. So kann das theoretische Wissen aus Sanitär- und Heiztechnik, Lagermanagement, Skizzieren und Planen, Basiswissen der Unternehmensführung sowie das Know-how aus Verkaufsschulungen bei einem abschließenden Ausflug um Eindrücke aus der Praxis erweitert werden.

Factbox: „Inhaus Lehrlingsakademie“:
Betriebsübergreifende Zusatzausbildung neben der vierjährigen Lehre
-    2008/09: 120 teilnehmende Lehrlinge
-    2009/10: 160 teilnehmende Lehrlinge
-    2010/11: 160 teilnehmende Lehrlinge
-    2011/12: 160 teilnehmende Lehrlinge
-    Drei Tage pro Lehrjahr: jeweils November 2011, Februar/März 2012 und Juli 2012
-    Schulungsprogramm: praktische Übungen vor Ort, Verkaufsschulungen (inklusive Telefonverkauf), Pannenbehebung (z.B. Was kann man tun, wenn es auf der Baustelle zu einer Panne kommt?), neue Produkte und Trends (z.B. Dusch-WC), professionelles Planen und Skizzieren, Arbeiten mit neuen Materialien, Vorteile und Einsatzgebiete unterschiedlicher Wärmeverteilungssysteme, Unternehmensführung, Sozialkompetenz
-    Gemeinsame Aktivitäten und Ausflüge