Ursula Kremmel

Gute Führung ist ein ganz entscheidender Erfolgsfaktor. Die beste Fußballmannschaft der Welt wird unter einem mittelmäßigen Trainer nur mittelmäßige Erfolge erzielen, und selbst die besten Musiker können nur mit einem hervorragenden Dirigenten Weltruhm erlangen. Es gilt, als Chef das Bestmögliche zu leisten.

Daher ist es wesentlich, dass ich als Führungskraft neben meinen fachlichen auch meine sozialen Kompetenzen laufend erweitere. Eine unabdingbare Grundlage für die exzellente Führung der MitarbeiterInnen ist konsequentes Selbstmanagement.

Ein paar Tipps, ein (noch) besserer Chef zu werden

•    Was sind Ihre Werte? Welche die des Unternehmens? Machen Sie sie öffentlich und richten Sie all Ihr Handeln danach aus. - Sie werden daran gemessen!

•    Praktizieren Sie selbst, was Sie von anderen verlangen.

•    Verbringen Sie  mehr Zeit mit Ihren Mitarbeitern als an Ihrem Schreibtisch.

•    Loben Sie Ihre Leute regelmäßig!

•    Geben Sie Fehler zu, die Ihnen unterlaufen sind.

•    Entschuldige Sie sich, wenn Sie jemanden verletzt haben.

•    Fragen Sie viel und hören Sie gut zu.  Seien Sie offen für die Ideen und Meinungen anderer.

•    Reden Sie Klartext.

•    Erkundigen Sie sich kontinuierlich bei Ihren MitarbeiterInnen, was ihnen wichtig ist, wo der Schuh drückt und was besser laufen soll.

•    Seien Sie  offen für Kritik und kümmern Sie sich darum, Missstände zu beheben.

•    Seien Sie konsequent! - Halten Sie sich an getroffene Absprachen.

•    Seien Sie  empathisch und verständnisvoll.

•    Feiern Sie Erfolge – mindestens mit all denen, die dazu beigetragen haben.

Zu guter Letzt …

All diese Empfehlungen täglich umzusetzen, wird kaum gelingen. Doch ist es gut, sich täglich zu bemühen. MitarbeiterInnen, die Wertschätzung erfahren, werden sie auch an Ihre KollegInnen und KundInnen weitergeben.
Sollten Sie Führungsprobleme oder Schwächen haben, so kann es unterstützend sein, sie mit  einem externen Vertrauten (z.B. ein Coach) zu besprechen und daran zu arbeiten.

Oder Sie entscheiden sich für eine intensives Leadership-Training wie etwa das „3x3 DES FÜHRENS“ (Start: September 2011, Lustenau; mehr dazu unter:  http://www.ursulakremmel.at/trainingseminare/)  

Sollten Sie Fragen haben, so stehe ich gerne zur Verfügung.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!
Ursula Kremmel