Wien Events

Wien (A) Tausende Wechselwillige und über 140 ArbeitgeberInnen haben in der Marx Halle „Job Changer“, veranstaltet von der Initiative „10.000 Chancen“, zum größten Afterwork-Event des Jahres gemacht. Organisiert von Bernhard Ehrlich, bot die Veranstaltung tausenden Menschen neue Karrieremöglichkeiten. Mit über 200 ExpertInnen setzte das Event aber auch in der Diskussion um die Zukunft der Arbeit, gerade in Zeiten intensiver Lohnverhandlungen, neue Impulse und Maßstäbe.
„Wir haben gezeigt, dass ein offener Dialog und ein niederschwelliges aufeinander zugehen im Rahmen eines Afterwork-Events den Arbeitsmarkt positiv verändern können,“ so der Veranstalter Bernhard Ehrlich. „Der Afterwork-Event wurde zum Ausgangspunkt von beruflichen Erfolgsgeschichten“, so Ehrlich stolz.

Bundespräsident Van der Bellen lobt das Konzept
Der Bundespräsident betonte die Bedeutung des Kennenlernens von Arbeitgebern und Arbeitnehmern außerhalb typischer Rekrutierungsszenarien.

Tristan Horx beleuchtet Zukunft der Arbeit
Tristan Horx unterstrich die Notwendigkeit, alte Arbeitsmodelle zu überdenken. Er betonte, dass die junge Generation Arbeitsnormen sinnvoll hinterfragt und Künstliche Intelligenz Arbeitsprozesse vereinfacht, aber nicht ersetzt. Horx hob zudem die Wichtigkeit von "Generationsübersetzern" in Unternehmen hervor, um die Kommunikation zwischen verschiedenen Altersgruppen zu verbessern.

Den Menschen in den Mittelpunkt stellen
Die Erfolgsgeschichten in Unternehmen werden von zufriedenen, motivierten Menschen geschrieben. Erfolgreiche Unternehmen begeben sich in offene Diskursräume, die die Menschen in den Mittelpunkt stellen. „Job Changer“ war ein solcher Ort des Dialogs und der Inspiration“, so Bernhard Ehrlich

„Die Initiative „10.000 Chancen“ und der „Job Changer 2023" sind in diesem Sinne Manifestationen eines Umdenkens“, so Ehrlich weiter. „Denn die Zeiten, in denen Angestellte Bittsteller waren, die aufwändige Bewerbungsverfahren durchlaufen mussten, sind jedenfalls vorbei. Deshalb begegneten sich ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn auf dem Job Changer-Event auf Augenhöhe“, so Ehrlich.

Hintergrund: Studie belegt Handlungsbedarf
Zwei von fünf sind in der Arbeit nicht mehr glücklich. Drei von zehn haben bereits innerlich gekündigt. Fakt ist, dass die Hälfte der Menschen nicht gerne zur Arbeit geht, wie der Randstad-Workmonitor 2023 feststellt. „Welche Auswirkungen das auf unsere Gesellschaft hat, das lässt sich noch nicht abschätzen“, wie Ehrlich ausführt. Ein Drittel der arbeitenden Menschen ist bereit den Job zu wechseln. Tendenz steigend, fügt Ehrlich an.

Zusammenfassung und Ausblick
Das "Job Changer 2023"-Event unterstreicht die wachsende Bedeutung innovativer Ansätze in der Arbeitsvermittlung. Angesichts der aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt, wie dem  achkräftemangel und der sinkenden Arbeitszufriedenheit, könnte diese Initiative ein Modell für zukünftige Entwicklungen bieten. Die Veranstaltung zeigte, wie der direkte Dialog zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern neue Perspektiven eröffnen und zur Arbeitsmarktintegration beitragen kann

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Verein 10.000 Chancen zur Arbeitsmarktintegration