Alumero gewinnt den Hermes Wirtschaftspreis 2023 in der Kategorie Handel

Alumero gewinnt den Hermes Wirtschaftspreis 2023 in der Kategorie Handel
Moderator Andi Knoll, Nathalie Afik, Isabella Strasser, Heidi Gerner, Katarina Basic und Corinna Rehrl

Seeham (A) Bereits zum dritten Mal dürfen wir in diesem Jahr auf dem Siegertreppchen Höhenluft schnuppern. Nach zweimal Gold bei den Wikarus und ALC-Awards durften unsere bezaubernden Damen aus dem Key Account Management im großen Ballsaal der Wiener Hofburg den ersten Platz beim Hermes Wirtschaftspreis für die Kategorie Handel entgegennehmen.

Photovoltaik Montagesysteme aber auch innovative Solar-Produkte bringen die ALUMERO an die Spitze.

1991 von Manfred Rosenstatter im elterlichen Wohnzimmer gegründet, hat sich die ALUMERO Gruppe in den letzten 30 Jahren zum Solaranlagen-Überflieger aus Salzburg entwickelt.
 
„In den vergangenen drei Jahren haben wir unseren Erfolg hauptsächlich durch die Anpassung an die wachsenden Anforderungen im Solar- und Photovoltaikbereich erzielt.“, so CEO Manfred Rosenstatter. Die ALUMERO verfügt über drei produzierende Werke - ein großes mechanisches Bearbeitungswerk in Polen, in dem bis zu 90 Prozent die Montagesysteme für Photovoltaikanwendungen produziert werden, ein gleichgelagertes Werk in Slowenien und ein Aluminiumstrangpresswerk in den Niederlanden. Es wurde intensiv an der Weiterentwicklung der PV-Montagesysteme gearbeitet. Zusätzlich dazu haben bringt die ALUMERO Gruppe neue Innovationen auf den Weg, wie zum Beispiel den mobilen Solar Container solarfold, das ALUMERO smart PV-Carport, das AUMERO PV-Zaunsystem und vieles mehr.
 
So konnte die ALUMERO Gruppe ihren Umsatz auf 200 Mio. Euro verdoppeln. Der stärkste Treiber ist das anwenderfreundliche Montagesystem für Photovoltaikanlagen auf allen Schräg- und Flachdächern sowie Freiflächenanlagen.
 
Die zukünftigen Schwerpunkte liegen auf neuen und innovativen Anwendungen im Bereich der erneuerbaren Energie. Dazu zählt das ALUMERO smart PV-Carport, das mit unzähligen Features die Bedürfnisse des Marktes abdeckt. Weiters setzt ALUMERO auf den mobilen Solar Container solarfold, einem 20 Fuß High Cube Container, der bis zu 40 Einfamilienhaushalte mit Strom versorgen kann.
Im Entwicklungsstadium befindet sich das neue ALUMERO Photovoltaik-Zaunsystem und Innovationen für weitere Anwendungen, wie zum Beispiel Agri-PV, Solar-Indachlösungen, PV-Fassade sowie ein neues aerodynamisches Flachdach-Schienensystem für PV-Anlagen. Das erfolgreiche ALUMERO Montagesystem wird laufend optimiert und an neue Marktanforderungen angepasst.
Weiters wird die Photovoltaik-Netzwerkökonomie schaffende Plattform Sunify, die alle Stakeholder aus dem Bereich Photovoltaik verbindet, weiter ausgebaut und gerelauncht.
Die metagreen Nachhaltigkeitsstrategie der ALUMERO Group wird weiter vorangetrieben. Ein Großteil des Aluminiumbedarfs soll durch recyceltes Aluminium abgedeckt werden. Dadurch kann die ALUMERO Gruppe ihren CO2 Footprint signifikant verringern.
 
ALUMERO ist ein attraktiver Arbeitgeber - Aktuell beschäftigt das Unternehmen an den 4 Standorten, dem Headquarter in Seeham und den 3 Werken in Polen, Slowenien und den Niederlanden, insgesamt 450 MitarbeiterInnen. ALUMERO ist bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der in Weiterbildung investiert sowie Benefits wie Sonderkonditionen auf ALUMERO metagreen Produkte, eine ALUMERO Lounge zum Verweilen, technisch gut ausgestattete moderne Arbeitsplätze sowie gemeinsame gesellschaftliche Veranstaltungen, das Salzburger Klimaticket und die Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung bietet.
 
„Die Energiekrise bzw. die multiplen Krisen, die uns momentan beschäftigen haben wir durch Umstellung der Methodik von just-in-time auf just-in-case gut gemeistert und sind auch in diesen schwierigen Zeiten immer ein verlässlicher und berechenbarer Partner für unsere Kunden. Die Herausforderungen wie Fach- und Arbeitskräftemangel, geopolitische Unsicherheiten, supply-chain sowie Teuerung und hohe Inflation sind nach wie vor die größten zukünftigen Herausforderungen die wir nicht mit einer Vogel-Strauss-Strategie (Kopf in den Sand stecken) bekämpfen, sondern mit stolzer Brust und erhobenen Hauptes selbstbewusst entgegentreten.“, sagt CEO Manfred Rosenstatter, „Gerade unsere Innovationen sind Teil der Lösung für die Energiewende. Als beliebter und innovativer Arbeitgeber können wir motivierte MitarbeiterInnen sinnstiftend für uns gewinnen, die unsere metagreen Philosophie mittragen und wir so alle gemeinsam unseren Beitrag zur Energiewende leisten dürfen.“

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