Wien Unternehmen

Wien (A) Atos freut sich auch in diesem Jahr über eine Zertifizierung durch das Great Place to Work® Institut (GPTW), welches jährlich ein Ranking zu den „Besten Arbeitgebern Österreichs“ erstellt. Nicht nur der Digitalisierungsexperte selbst, sondern auch die drei Tochterunternehmen addIT, [unit]IT und SEC Consult zeigen mit der neuerlichen Verleihung des „Great Place to Work“-Gütesiegels, dass eine hohe Arbeitsplatzkultur integraler Teil der gesamten Unternehmensphilosophie bei Atos ist.

#Zusätzlich zur Zertifizierung positionierten sich auch in diesem Jahr wieder zwei Unternehmen aus der Atos-Familie besonders prominent und wurden am 1. Juni bei der feierlichen GPTW-Awardverleihung geehrt. Der im oberösterreichischen Leonding beheimatete IT-Spezialist [unit]IT konnte bereits die achte Prämierung als „Great Place to Work“ für sich beanspruchen und sicherte sich in der Kategorie Small (50 bis 99 MitarbeiterInnen) den sechsten Platz. Besonders positiv schnitten Teamgeist und Fairness ab. addIT freute sich bereits zum elften Mal in Folge über die Auszeichnung und ist damit seit über einem Jahrzehnt nicht nur Kärntens größter IT-Dienstleister, sondern auch einer der besten Arbeitgeber im Bundesland. Das Unternehmen sicherte sich Platz sechs in der Kategorie Medium (100 bis 249 MitarbeiterInnen) und punktete besonders mit Teamgeist sowie dem Stolz auf das Unternehmen.

Johann Martin Schachner, CEO, Atos Österreich, zieht zufrieden Bilanz: „Es ist ein Beweis für die erfolgreiche Umsetzung unserer Unternehmensvision, dass wir nicht nur vierfach zertifiziert wurden, sondern auch in diesem Jahr wieder zwei Atos- Tochterunternehmen zu den absoluten Top-Arbeitgebern Österreichs zählen. Die Auszeichnungen bestärken uns darin, weiterhin konsequent unseren New Way of Work zu verfolgen und unseren MitarbeiterInnen ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld zu bieten. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, investieren wir regelmäßig in innovative Projekte, die MitarbeiterInnen in jeder Karrierephase eine gezielte Aus- und Weiterbildung ermöglichen – wir haben zum Beispiel gerade Kooperationen mit unterschiedlichen Bildungseinrichtungen und sogar einen eigenen akademischen Lehrgang gestartet. Um unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden, haben wir uns zudem dazu verpflichtet, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung auch im Sinne unserer MitarbeiterInnen weiter voranzutreiben.“

Dass die MitarbeiterInnen dies ebenso sehen, zeigt die steigende Zustimmung bei Atos Österreich (Skala: 0 bis 100 %): So konnten sich die Kategorien Fairness (74 %) und Glaubwürdigkeit (73 %) im Vergleich zum Vorjahr um bis zu sieben Prozentpunkte steigern. Ein Trend, der sich auch bei den Töchtern durchwegs fortsetzt: Bei addIT stehen Teamgeist mit 89 % und Stolz mit 82 % besonders im Vordergrund. [unit]IT wiederum kann speziell mit Teamgeist (92 %), Fairness (89 %) und Glaubwürdigkeit (88 %) punkten.

addIT: Der Teamgeist führte zum Erfolg
Das große Asset von addIT ist der ganzheitliche Zugang zur MitarbeiterInnenzufriedenheit und die daraus entwickelten Maßnahmen, die in ihrer Treffsicherheit dafür sorgen, dass sich das Unternehmen bereits seit Jahren als Great Place to Work profilieren kann. Bestnoten seitens der MitarbeiterInnen gab es für die Unternehmensführung, die persönliche Förderung und Anerkennung sowie die Arbeitsatmosphäre insgesamt.

Dieter Jandl, Geschäftsführer der addIT Dienstleistungen GmbH & Co KG: „Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere MitarbeiterInnen selbst verwirklichen können. Dazu gehören unter anderem auch flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie vereinbaren zu können. Dass die KollegInnen uns durch ihre Beurteilung auf diesem Weg bestätigen, dass wir das gut machen, macht uns sehr stolz. Wir werden alles dafür tun, dass sich MitarbeiterInnen in unserem Unternehmen auch in Zukunft entsprechend ihrer Fähigkeiten beruflich weiterentwickeln können.“

Transparenz schafft Vertrauen
Von den Befragten bei [unit]IT wurde die große Transparenz bei Entscheidungen besonders hervorgehoben. Auch die offene Kommunikation der strategischen Ziele durch das Management trägt dazu bei, dass sich die MitarbeiterInnen wertgeschätzt fühlen. Das große Vertrauen des IT-Dienstleisters seinem Team gegenüber eröffnet den MitarbeiterInnen große Spielräume bei der Gestaltung der Arbeit – was sie dem Unternehmen mit Kreativität und Begeisterung danken.

Karl-Heinz Täubel, Geschäftsführer der [unit]IT Dienstleistungs GmbH & Co KG:
„Dass unsere MitarbeiterInnen dem Unternehmen eine so hohe Zustimmung entgegenbringen, ist einerseits die Bestätigung für uns, dass wir die richtigen Schritte setzen, um unsere Ziele auch in Zukunft gemeinsam zu erreichen. Andererseits sehen wir die Auszeichnung zugleich auch als Ansporn, noch stärker auf ihre Bedürfnisse und Anregungen einzugehen. Wir möchten den Dialog auch in Zukunft fortsetzen und weiter ausbauen, denn nur durch diese direkte Kommunikation wissen wir, was unsere MitarbeiterInnen wirklich brauchen. Ohne zufriedene und motivierte ArbeitnehmerInnen wäre unser Erfolg in der hochkompetitiven westösterreichischen Wirtschaftsregion nicht möglich.“

Auf Social Media Teilen:   Facebook   LinkedIn   Xing   Twitter  

---

Atos IT Solutions and Services GmbH