Wien Unternehmen

Wien (A) Bei Bain & Company stehen die Zeichen auf Expansion. Im Zuge der im Sommer eröffneten Niederlassung in Wien schafft die internationale Unternehmensberatung mehr als 100 neue Arbeitsplätze für erfahrene Consultants und junge Talente in Österreich. Ganz im Sinne des Mottos „Build your own Bain“ setzt das Unternehmen auf hohe Flexibilität sowie Gestaltungsfreiheit und versteht sich als Partner und Mentor für die individuelle Karrierelaufbahn.

„Wir bei Bain stehen für kompromisslose Orientierung auf nachhaltige Ergebnisse. Aber das gilt nicht nur für unsere Kunden. Wir wollen auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unserer Kompetenz begeistern und gemeinsam wachsen“, so Bain-Partnerin Marie-Therese Marek, die gemeinsam mit Dr. Franz-Robert Klingan den Österreich-Standort verantwortet. „Um die Besten für sich zu begeistern, braucht es mehr als nur Floskeln – potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchen nach herausfordernden Tätigkeiten, Flexibilität und Purpose. Sie wollen mitgestalten. Und genau das wollen wir ihnen bei Bain bieten.“

Vorreiter im Bereich Private Equity und ESG
Bain zählt zu den führenden Unternehmensberatungen weltweit. Die Unterstützung von Beteiligungsgesellschaften und institutionellen Investoren macht einen bedeutenden Teil des weltweiten Geschäfts aus. Das im Private-Equity-Segment führende Beratungshaus war im vergangenen Jahrzehnt weltweit an der Hälfte aller Buy-out-Transaktionen über 500 Millionen US-Dollar beteiligt. Auch im Bereich ESG (Environmental, Social, Governance) nimmt die internationale Unternehmensberatung bei der Beratung von nationalen und internationalen Kunden eine Vorreiterrolle ein. Unternehmen müssen ihre Geschäftsmodelle nachhaltiger ausrichten, um auch in Zukunft am Markt bestehen zu können.

Aus diesem Grund hat Bain die „Bain Sustainability Academy“ ins Leben gerufen. Das Konzept beruht auf der Überzeugung, dass Wertschöpfung nur dann stattfindet, wenn im Zuge unternehmerischer Tätigkeit neben wirtschaftlichem Erfolg auch positive Effekte in ökologischer, sozialer und ethischer Hinsicht erzielt werden. Im Rahmen des intensiven Trainingsprogramms können alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig vom Job-Level – das Bewusstsein für dieses Zukunftsthema schärfen und neue Kompetenzen erwerben. Dabei dreht sich alles um den globalen Nachhaltigkeitsdiskurs, die Quantifizierung von Klima- und Umweltbelastungen, die wissenschaftsbasierten Maßnahmen für Klima- und Umweltschutz sowie den Einsatz der dafür notwendigen Tools.

Dank „Build your own Bain“ die Zukunft gestalten
„Herausfordernde Aufgaben und frühe Verantwortung sind zwei entscheidende Gründe, weshalb sich Bewerberinnen und Bewerber für uns entscheiden“, erläutert Bernhard Sohnke, Director Recruiting bei Bain & Company. „Als Arbeitgeber ist es für uns essenziell, Flexibilität und Raum zur individuellen Weiterentwicklung zu bieten, um die besten Talente zu gewinnen.“ Mit dem hausinternen Konzept „WORK@BAIN2.x“ hat Bain bereits die dafür nötigen Voraussetzungen geschaffen. Es ermöglicht Arbeitsmodelle, die sich noch individueller an die Bedürfnisse des jeweiligen Teams anpassen lassen und so die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben weiter verbessern.

„Hohe Flexibilität bei der Gestaltung der individuellen Weiterentwicklung sowie unser Ansatz ‚Build your own Bain‘ sind ein Versprechen unsererseits, das täglich mit neuen Beispielen, Modellen und Möglichkeiten gefüllt wird – ob bei Junior Consultants oder Führungskräften“, betont Marie-Therese Marek. Ein solches Beispiel ist die interne Regelung „10+2“. Danach wird zehn Monate an einem Case gearbeitet, im Anschluss folgen zwei Monate zur freien Verfügung.

Von Wien aus in der ganzen Welt arbeiten
Im DACH-Raum arbeiten aktuell rund 1.300 „Bainies“ für Business-Cases auf der ganzen Welt. In Zukunft sollen mehr als 100 neue Top-Talente in Österreich hinzukommen. Mit Büros in 39 Ländern haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln und neue Themen kennenzulernen. Aktuell arbeitet mehr als die Hälfte der Bain-Belegschaft im internationalen Umfeld. Auch ein Transfer für gewisse Zeit in andere Büros ist eine Möglichkeit, den kulturellen Austausch zu fördern und neue Eindrücke zu sammeln.

Ab sofort ist es also möglich, von der lebenswertesten Stadt der Welt aus an nationalen und internationalen Projekten mitzuarbeiten. „Mit unserem neuen Standort in Wien setzen wir nicht neue Grenzen, wir erweitern sie“, erklärt Marek. „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können von Wien aus Kundenprojekte in der ganzen Welt betreuen – egal ob London, Singapur oder eben Graz oder Linz.“

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Bain & Company Austria GmbH