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Enteco lud bereits zum 10. mal zum Real Estate Afterwork-Event "TheReal100"

enteco
31.03.2023 08:21

Enteco lud bereits zum 10. mal zum Real Estate Afterwork-Event "TheReal100"

Wien (A) Die Digital Real Estate Marketing Agentur enteco lud am 29.03.2023 bereits zum 10. Mal zum traditionellen und exklusiven Afterwork #TheREAL100 der Immobilienbranche. Für den Jubiläumsevent wurde diesmal das schöne Ambiente des Rosewood Vienna gewählt, eine exklusive Location mit jeder Menge Flair.

Die geladenen Gäste, die Sponsoren und die Medienpartner wurden vom CEO der enteco, Sebastian Berloffa, persönlich begrüßt und Friedrich Csörgits, der Gründer von #TheREAL100, hielt einen Rückblick über die vergangenen #TheREAL100-Events sowie deren Highlights und lud – nunmehr als Gin- Produzent tätig – zur Verköstigung an die Father & Son-Ginbar.

Wie man junge Talente anzieht – Arbeit verändert sich gerade
Die Jubiläums-Keynote lag ganz im Trend und im gegenwärtigen Zeitgeist und beschäftigte sich diesmal mit dem Thema, wie man junge Talente anzieht und hält – Breaking the Mold. Die Speakerin, Frau Anna Pölzl, war dazu die perfekte Botschafterin: jung, weiblich, innovativ. In ihrer beruflichen Laufbahn beschäftigt sie sich mit Themen wie Nachhaltigkeit, ESG und Energiekosten-Management. Anna Pölzl ist Founderin von nista.io, Gewinnerin des EY Scale UP Awards 2022 und wurde von Forbes auf die Top- Liste „30-under-30“ gewählt. Sie meinte: „Arbeit verändert sich gerade enorm, es braucht Innovationen, wir befinden uns mitten in der digitalen Transformation und müssen schnell auf Veränderungen reagieren.“

„Freaking“ Menschlichkeit
Dazu braucht es, laut Frau Pölzl, ganz neue Managementstile. Hierarchiedenken ist passé, Menschlichkeit ist in. Dazu hat Frau Pölzl eine passende Bezeichnung für diesen Leadership-Stil kreiert. Sie nennt es
„Freaking Menschlichkeit“, was zum Ausdruck bringen soll, dass Statussymbole kein Kriterium für die Führungsqualität sind. Ein Leader muss fit für die Zukunft machen und People-over-Processes stellen, sowie ein Maximum an Mitarbeiter-Freihheit im Rahmen von Strukturen – meist softwarebasiert – schaffen.

Mit dabei an diesem spannenden Abend waren auch:
DI Roland Pichler (Managing Partner, Die Wohnkompanie) Roland Schmid (CEO IMMOunited)
Karina Schunker (EHL Wohnen)
Mag. Gerald Kerbl (Partner TPA Steuerberatung) Bernd Gabel-Hlawa (CEO FindMyHome)
Mag. Sabina Berloffa (CEO BSC Strategy Consulting) Peter de Leeuw (General Manager Vienna AirportCity) Andrea Besenhofer (Asset Management Erste Group)
Michael Mack und Sascha Haimovici (GF IMMOCONTRACT) KR Michael Pisecky (Obmann FG der Immobilientreuhänder) Naja Pröwer (CBRE Austria)
DI Jenni Wenkel (Vorständin Union Investment Real Estate Austria) Irene Rief Hauser (Vorständin Salon Real)