Wien (A) Scholz & Friends Wien freut sich, Laura Trauntschnig als neue Head of People & Corporate Development willkommen zu heißen. Seit 1. April 2025 verantwortet sie in dieser strategischen Schlüsselrolle, gemeinsam mit dem Chairman Markus Mazuran, die Weiterentwicklung der Agentur auf mehreren Ebenen.
Dazu gehören Organisationsentwicklung, Change-Management, Talenteförderung, sowie die Etablierung einer starken Unternehmenskultur. Die Aufgabenbereiche und Anknüpfungspunkte sind vielseitig. In einem ersten Schritt geht es um das Schaffen von Strukturen, die Optimierung von Prozessen und die Etablierung einer Unternehmenskultur, die für Innovation, Mut, sowie offenen und wertschätzenden Austausch steht – in einer Arbeitswelt, in der KI zukünftig als Teammitglied integriert wird.
Bereits während ihres Studiums der Internationalen Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Change Management und Personal startete Laura Trauntschnig ihre Karriere in der Beratung bei Wien Nord Werbeagentur, wo sie Kunden aus unterschiedlichsten Branchen betreute. Mit der Fusion von Wien Nord und der Serviceplan Group im Jahr 2020 übernahm sie eine zentrale Rolle im Business Development der Serviceplan Group Austria. Dort widmete sie sich strategischen Projekten auf Group-Ebene in den Bereichen Unternehmenskultur, Business Development und Personalthemen und begleitete die erfolgreiche Zusammenführung der beiden Agenturgruppen.
„Mit ihrer umfassenden Erfahrung im Bereich Change Management, Personal- und Organisationsentwicklung, sowie im Business Development bringt Laura fundiertes Know-how im Bereich strategischer Transformation mit. Ihre Fähigkeit, Menschen für Veränderungen zu begeistern, macht sie zur idealen Besetzung für diese wichtige Rolle und ich freue mich, sie mit an Bord zu haben“, so Markus Mazuran, Chairman von Scholz & Friends Wien.
„Ich freue mich darauf gemeinsam mit dem Team die Zukunft von Scholz & Friends Wien aktiv mitzugestalten“, erklärt Laura Trauntschnig. „Mein Ziel ist es Bestehendes zu hinterfragen, Neues zu denken und ein solides Fundament für die Agentur zu schaffen, auf dessen Basis wir für die Zukunft aufbauen können. Und diese Basis besteht neben klaren Strukturen und logischen Prozessen vor allem aus einer starken Kultur, die den Menschen den Raum gibt, gerne und gut miteinander zu arbeiten, sich (gemeinsam) weiterzuentwickeln, Potenziale voll auszuschöpfen und sich gegenseitig zu inspirieren. Mutig und auf Augenhöhe.“
