Wien Personalia

Wien (A) Nadine Kittl aus Steyr (OÖ) und Patrick Klein aus Gänserndorf (NÖ) übernehmen als People Manager:innen neue Schlüsselfunktionen bei Tietoevry Austria, der Österreich-Tochter des größten nordeuropäischen IT-Dienstleisters.

Nadine Kittl ist seit 2020 als SAP Solution Consultant bei Tietoevry Austria tätig und übernimmt mit sofortiger Wirkung die neue Rolle als People Managerin. Der IT-Dienstleister verzichtet bewusst auf traditionelle Hierarchien und setzt auf eine agile Organisation nach dem Konzept „Leadership as a Service“: Die acht People Manager:innen des Unternehmens sind nicht nur Line-Manager:innen und direkte Ansprechpartner:innen, sie fungieren auch als wichtige Mentor:innen und Coaches für die rund 300 Beschäftigten in Wien, Linz, Graz und Zürich.

„Ich freue mich sehr über die Möglichkeit, meine Fähigkeiten und Erfahrungen in einer neuen Rolle einsetzen zu können. Als People Managerin kann ich unseren Mitarbeiter:innen bestmöglich helfen, ihr volles Potenzial eigenverantwortlich zu entfalten. Die flache Hierarchie und die familiäre Atmosphäre machen es einem leicht, die Kolleg:innen bei allen Anliegen zu unterstützen“, so Kittl.

Die 29-Jährige wuchs in Schärding (OÖ) auf, absolvierte ihren Bachelor in Economics mit Schwerpunkten in Produktions- und Logistikmanagement, Strategischem Management und Internationalem Marketing an der Johannes Kepler Universität Linz. Anschließend erlangte sie ihren Master-Abschluss in Business Administration mit Schwerpunkt Supply Chain Management an der FH Steyr. Kittl verfügt über mehrjährige internationale Erfahrung als Teilprojektleiterin im Bereich Logistik und umfangreiches Expertenwissen in der Implementierung von logistischen Prozessen in verschiedensten SAP-Modulen.

Vermittler:innen zwischen Teams und Abteilungen
Patrick Klein ist seit 2021 als Senior Software Consultant bei Tietoevry Austria tätig und ebenfalls ab sofort neuer People Manager: „Die People Manager:innen agieren als Vermittler:innen zwischen den verschiedenen Projektteams und Abteilungen. Hier kann ich meine Zielstrebigkeit, Hands-On-Mentalität und Ergebnisorientierung sehr gut einsetzen, damit meine Kolleg:innen sich weiterentwickeln und optimale Leistungen erbringen können. Es freut mich sehr, dass ich nun mehr Verantwortung übernehmen und meine Kolleg:innen aktiv unterstützen kann“, so Klein.

Der 34-jährige Gänserndorfer (NÖ) absolvierte die HTL am Wiener TGM in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Betriebsinformatik. Anschließend erlangte er seinen Bachelor in Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt IT-Security an der FH Technikum Wien, wo er auch seine Master-Abschlüsse in „Informationsmanagement und Computersicherheit“ sowie „Softwareentwicklung“ erwarb. Er verfügt über mehr als 15 Jahre IT-Erfahrung und weitreichendes Know-how in den unterschiedlichsten Methoden und Software-Technologien.

Mehr Mitarbeiter:innenzufriedenheit
Robert Kaup, Managing Director von Tietoevry Austria, ist von der Wirkung des People Manager-Konzepts überzeugt: „Durch ihre proaktive und unterstützende Rolle helfen sie dabei, die Zusammenarbeit zu stärken, Kommunikationswege zu verbessern und Probleme frühzeitig zu erkennen. Sie agieren als Bindeglied zwischen den strategischen Zielen des Unternehmens und den individuellen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen. Das People Manager-Konzept gilt mittlerweile als erprobter Garant für eine höhere Mitarbeiter:innenzufriedenheit.“

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