Tirol Personalia

Innsbruck (A) Viele Unternehmen können ihr Potential und das ihrer MitarbeiterInnen nicht voll ausschöpfen. Mit gezielter Beratung in der Organisations- und Personalentwicklung insbesondere im betrieblichem Gesundheitsmanagement, Fachtrainings, Coaching und Supervision unterstützen DIE BERATERINNEN Unternehmen bei der Optimierung.

„In den letzten Jahren verlagerten sich die Heraus-forderungen für Unternehmen und Führungskräfte zunehmend vom rein wirtschaftlichen Bereich auch in den zwischenmenschlichen Bereich“, bestätigen DIE BERATERINNEN. Letztlich zählen die betriebswirtschaftlichen Ergebnisse. Auf dem Weg dorthin rücken die Menschen in den Vordergrund, um bei gutem Unternehmensklima und Unternehmenskultur die gesetzten Ziele zu erreichen. „Wir entwickeln für unsere KundInnen ein maßgeschneidertes Organisationsentwicklungskonzept, das der Einzigartigkeit von Unternehmensvisionen, der Strukturen und der MitarbeiterInnen des Unternehmens entspricht“, so DIE BERATERINNEN.

Konflikte gehören zum Alltag von Organisationen und Unternehmen. Die konstruktive Auseinandersetzung mit ihnen fördert Kreativität und Innovation und bewirkt Effektivitäts- und Effizienzsteigerung. Professionelles Konfliktmanagement mildert negative Auswirkungen und fördert das Chancenpotential von Auseinandersetzungen. Darauf achten DIE BERATERINNEN und unterstützen im Bedarfsfall auch mit Mediation. Ein weiterer Beratungsschwerpunkt ist das betriebliche Gesundheitsmanagement, von der Erstellung der Projektstruktur bis zur Umsetzung von Maßnahmen – auch im Spezialgebiet Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Individuelle Personalentwicklungskonzepte
„Die Zeiten, als man Zeit seines Lebens nur einen Arbeitgeber hatte, sind längst vorbei. Die Karriereplanung wird für ArbeitnehmerInnen und Arbeitgeber immer wichtiger“, betonen DIE BERATERINNEN. Durch gezielte Personalent-wicklungskonzepte können Unternehmen eigene Führungskräfte aufbauen, die Qualifizierung vorantreiben und Motivation sowie Loyalität der Mitarbeiter steigern. „Sollten dennoch neue Führungskräfte benötigt werden führen wir für unsere Kunden auch die Personalauswahl und Assessmentcenter durch“, bestätigen DIE BERATERINNEN.

Über DIE BERATERINNEN
Seit dem Jahr 2008 begleiten DIE BERATERINNEN Mag. Gabriele Adelsberger MSc, Mag. (FH) Claudia Muigg MSc, Dr. Claudia Schrettl MSc, und Claudia Trenkwalder MSc  Menschen und Organisationen professionell in deren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, um die Zukunft mit ihnen aktiv zu gestalten. DIE BERATERINNEN kommen aus unterschiedlichen Quellberufen und bringen eine vielfältige Berufs- und Lebenserfahrungen mit. So wird eine vielschichtige und umsichtige Beratung sichergestellt. DIE BERATERINNEN betreuen zahlreiche KundInnen aus Produktions- und Dienstleistungsunternehmen in den unterschiedlichsten Branchen mit einer Unternehmensgröße von 12 bis 4.600 MitarbeiterInnen

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Die Beraterinnen